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贏者全拿！孫正義力推 雅虎日本.LINE合併
日本兩大IT企業，雅虎日本和LINE，最快這個月內將正式宣布合併！在網路服務競爭激烈下，軟銀集團旗下的雅虎，其實幾年前就開始對LINE招手，希望合作搶攻市場大餅，但LINE直到今年夏天才點頭，正式啟動談判，主要因為LINE為了擴大用戶，投資負擔過大，財報出現赤字；而雅虎日本則希望打入，以年輕人為主的LINE用戶客群，擴大行動支付服務。未來兩大企業合併，恐怕也將讓日本IT業界重新洗牌。
日本IT界將經歷一場巨變！隸屬軟銀集團、日本最大搜尋引擎雅虎日本(Yahoo! JAPAN)，正在與即時通訊軟體LINE談合併，一旦實現，一個搜尋、社群、電商、金融的網路服務巨大集團將從此誕生。
軟銀集團社長 孫正義：「我討厭第二名，我性格上無法接受，要做的話，不做到第一就不會滿足。」
凡事都要做第一的軟銀集團創辦人孫正義，就是背後關鍵的推手，他常說「IT業界是贏者全拿的世界」，強調成為業界第一的重要性。雅虎日本主攻搜尋和新聞平台，用戶約5千萬人，去年還推出行動支付PayPay；LINE則是在日本具有壓倒性優勢的通訊APP，光日本就有超過8千萬使用者，也有行動支付LINE Pay。
據了解，軟銀與LINE母公司NAVER，將各出資50%成立新公司， 旗下的控股公司將百分之百持有雅虎和LINE。其實兩個月前，雅虎日本才誓言成為日本第一電商。
軟銀集團社長 孫正義：「雅虎跟ZOZO一起，同心協力，第二次展翅飛翔。」
雅虎日本以4千億日圓，約台幣1100億，收購營運日本最大時尚購物網站的「ZOZO」，希望把ZOZO的年輕用戶納入旗下，好追上電商龍頭亞馬遜和樂天，這次向LINE招手，也有同樣的互補用意。
IT專家 石川溫：「雅虎是從電腦使用的人多，因此30到50多歲，年齡偏高的用戶多；另一方面，LINE則是從手機使用的多，即10到20多歲。」
走一趟位於東京的智慧手機教室，4名學生都有用LINE和雅虎，但功能不同。
智慧手機教室學生：「能用LINE跟兒女對話，這點很有趣。可以傳照片或跟大家傳訊息，非常方便。(雅虎呢？) 有不懂的詞句就上去查。」
這天還要進一步學習行動支付，對於兩大IT企業合併，使用者也有期待。
智慧手機教室學生：「同樣的東西有兩三個，如果可以統一的話，我們也會更輕鬆。」
過去競爭的兩大企業，為什麼下定決心合併？海外企業來勢蘿拉愛戀！義大利精編工藝 性感開檔貓裝 (深紫) XL-039洶洶，恐怕就是主因，如今不只美國IT界四巨頭「GAFA」，谷歌、蘋果、臉書和亞馬遜，中國的「BAT」，百度、阿里巴巴、騰訊，也已變身為巨大企業，光是阿里巴巴就有超過6億用戶，雅虎要在日本市場被攻城掠地前，先下手為強。
立教大學經營學院教授 田中道昭：「相當強大的兩家聯盟，對其他對手來說，僅一家可能無法勝出，業界肯定會再重新洗牌。」
專家指出，兩大企業合併，也可以互相彌補不足之處。
IT專家 石川溫：「(LINE Pay)在分攤付款、轉帳，做為溝通手段的行動支付相當強；至於PayPay則是個人使用，就算是地方小店，也推廣能使用，這方面是強項，但分攤功能還不完備。」
不只業界、用戶期待，投資人也頗為看好，14號東京股市一開盤，LINE股價就一路飆升，最終漲停板作收；雅虎日本母公司Z控股，則上漲超過16%。
IT專家 石川溫：「里美尤利婭可能就此誕生最強的APP，想買衣服就用LINE APP，想查看銀行存款，也能用LINE APP，把所有服務都囊括進來，好贏過其他企業。」
這業界兩大龍頭，都有單獨競爭的危機感，雅虎的Z控股，智慧手機服務起步晚；LINE則是成長遇到瓶頸，一旦兩大合併，就能確保手握「1億人經濟圈」，不管在行動支付日本MEN’S MAX CAPSULE 膠囊自慰杯-03 ---或新聞搜尋，各種領域都能享有優勢。現在兩家目標，在這個月內達成協議，2020年完成合併，力圖與GAFA抗衡，未來也更有本錢進軍海外。
不要再傳簡訊了！日本推下班「失聯權」
日本在推工作方式改革下，要求企業減少員工在公司的時間，但現在數位科技發達，就算人離開公司，下班或休假照樣能收到上司的簡訊或email。要如何才能讓勞工在下班時間，好好遠離工作，身心得到紓解， 歐美開始推廣下班後聯絡不到、「失聯」的權利，日本有IT企業也開始這樣做，因為有調查指出，下班後簡訊不斷，也會影響睡眠品質。
你下班後，是否依然簡訊、email不斷？根據日本勞動安全衛生綜合研究所調查，下班後還有大量簡訊進來，導致睡覺時半夜醒來、睡不著的狀態，平均長達20分鐘，是簡訊少的日子的兩倍，睡眠品質明顯較差。
勞動安全衛生綜合研究所首席研究員 久保智英：「上班時間以外的簡訊往來，從恢復疲勞很重要的睡眠，或從健康安全的層面來看都不好，睡前就不要發簡訊吧。」
現在日本有不少上班族，就因為下班後「奪命連環簡訊」的壓力，被逼得求醫。
患者(變聲)：「會想盡快回電子郵件，一味認為快點回信，工作就會順利進行，嚴重的時候，半夜還起來開電腦。」
看看這名20多歲女性的病歷，她因為太過在意簡訊，光是衣服碰到身體，就誤以為是簡訊的震動，罹患「幻想震動症候群」，醫師表示現在越來越多這類患者上門。
精神科醫師 淺川雅晴：「出現要注意的訊號，六日、休假、平日的夜間，必須要會切換，社會必須營造不要跟公司聯絡的氛圍。」
NTT數據經營研究所調查指出，約15%的日本上班族，每週至少一天在下班時間，接獲上司沒有緊急性的聯絡，約5%甚至幾乎每天，且這些上班族七成都還是在實施工作方式改革的企業工作。現在Dibe-啪啪飛舞 強力鎖精矽膠防水震動器-粉日本開始提倡，下班後聯絡不到、「失聯」的權利(right to disconnect)，但企業人力資源部門坦承，這恐怕不容易。
人力資源部門人員：「是有想讓這種(聯絡)消失，但實際上現實是有困難。因為工作方式改革，在導入後，我們公司下班還是會有簡訊。」
像這樣永無止境的隱性加班，有上班族已被逼得走投無路，去年春天開始在顧問公司工作的40多歲男性，不分晝夜都接到上司或同事聯絡，半夜還被要求參加視訊會議，就算下班，也幾乎24小時被公司綁住。
上班族：「常常處於緊張狀態，完全沒有解放的感覺，總是在想工作的事。」
一旦沒有即時回覆，公司還會祭出罰則情挑愛戀！絲滑柔紗蕾絲袖口浴袍三件組﹝粉﹞，延遲業務報告，考績扣1分；回家後沒參加視訊會議扣5分，就怕考績不良影響薪資，他拚了命回應公司期待，最後導致憂鬱症上身，被迫停職。
上班族：「電話會立刻打來，總是想說什麼就說，網路(工作聯絡)更是漫無節制，隨時想做什麼都可以。」
不過現在也有日本企業動起來，保障員工「失聯」的權利，東京這家IT企業，一年多前開始禁止所有下班後的簡訊或電話，對客戶也一樣。
員工：「今天是星期五，明天就是假日無法回覆，但相關內容，今天或下星期一一定會跟您回信。」
員工休假，會提前通知往來的客戶，就算有電子郵件，也會啟動自動回信功能。
員工：「現在不必老是擔心手機，去旅行的話，就把手機放著，到外面去玩，這點變了。」
這個做法大大提振員工士氣，業績反增四成。
IgniteEye社長 吉田崇：「因為有客戶、企業夥伴，如果只有我們一家就很性愛的鐵人技巧難達成，像這樣相關的公司相互理解，提高"聯絡不上的權利"的意識很重要。」
數位化時代，只要有手機、電腦，隨時隨地都可以工作，連飛機上也不例外，讓人無時無刻都處於緊繃狀態。現在法國和義大利都已經立法，保障勞工下班後「離線」的權利；美國紐約市甚至提案，違者一次罰款250美金(台幣7700元)，希望讓勞工下班後，壓力能適當紓解。
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